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Dados Básicos
Título
A MOTIVAÇÃO COMO ANTECEDENTE DA SATISFAÇÃO, DO COMPROMETIMENTO E DO DESEMPENHO NO TRABALHO: ESTUDO EM UM HOSPITAL PÚBLICO
Número do projeto
033718
Número do processo
033718
Classificação principal
Pesquisa
Data inicial
25/02/2013
Data final
21/01/2015
Resumo
O estudo da motivação no trabalho recebe interesse considerável na literatura internacional devido, provavelmente, à sua estreita relação com o desempenho individual e organizacional (TAMAYO, PASCHOAL, 2003). Já os estudos nacionais são poucos. Segundo Godoi (2002), os estudos sobre a motivação humana no trabalho encontram-se paralisados devido à complexidade das abordagens que compõem a psicologia do indivíduo e ao insuficiente aprofundamento da análise crítica das ideias e autores behavioristas ainda presentes nos estudos organizacionais sobre motivação. Essa questão aliada à necessidade das organizações hospitalares, uma das mais complexas não apenas pela nobreza e amplitude da sua missão, mas, sobretudo, por apresentar uma equipe multidisciplinar responsável em dar assistência à saúde em caráter preventivo, curativo e realibilitador a pacientes (AZEVEDO, 1993), faz surgir o seguinte questionamento: “Qual o nível de motivação, em uma organização hospitalar pública, e quais seus impactos em outros comportamentos organizacionais?” Para responder ao problema de pesquisa, adaptou-se o modelo de Vandenabeele (2009), criado originalmente para o setor público, que propôs um agrupamento de quatro construtos para explicar o relacionamento entre a motivação e o desempenho, bem como o papel mediador tanto da satisfação no trabalho quanto do comprometimento organizacional nesse processo. Trata-se de uma pesquisa quantitativa descritiva com quatro escalas que medirão: (1) a motivação; (2) a satisfação; (3) o comprometimento organizacional e; (4) o desempenho no trabalho a ser realizada através de um estudo de caso no Hospital Universitário de Santa Maria/RS.
Observação
Projeto aprovado pelo comitê de ética.
Projeto em âmbito confidencial
Não
Projeto superior
-
Palavra-chave 1
Motivação
Palavra-chave 2
Desempenho
Palavra-chave 3
Comprometimento
Palavra-chave 4
Gestão Pública
Tipo de evento
Não se aplica
Carga horária do curso
[Não informado]
Situação
Concluído/Publicado
Avaliação
Sem pendências de avaliação
Última avaliação
05/07/2017
Gestão do conhecimento e gestão financeira
O projeto pode gerar conhecimento passível de proteção?
Não
Propriedade Intelectual
[Não informado]
Proteção Especial
[Não informado]
Direito Autoral - Copyright
Não
O projeto contrata uma fundação? Indique a fundação
Não necessita contratar fundação
Classificações
Tipo
Classificação
Classificação CNPq
ADM ADMINISTRAÇÃO
Linha de pesquisa
00.00.00.00 NOVAS LINHAS DE PESQUISA
Quanto ao tipo de projeto de pesquisa
2.03 Projeto de Dissertação

Nenhum objetivo estratégico indicado
Participantes
Matrícula Nome Função Carga Horária Período
@{matricula} @{pessoa.nomePessoa} @{funcao.descricao} @{cargaHoraria} h/semana @{dataInicial|format=dd/MM/yyyy} a @{dataFinal|format=dd/MM/yyyy}
Órgãos
Unidade Função Período
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Cidades de atuação
Cidades
Cidade
UF
Período
Santa Maria
RS
25/02/2013 a 25/01/2015
Plano de Trabalho
Metas/Indicadores/Fases
  • Meta:
    M-1 - Meta principal do projeto
    Período:
    25/02/2013 a 25/01/2015
    Valor:
    R$ [Não informado]
    Conclusão:
    100 %